皆さん、こんにちは。

久しぶりの更新です。

標題の件ですが、弊社では未経験の方でも安心な教育体制を整えております。弊社の応募に必要なものは「やる気」だけ！！現在、面接時これを一番に重視しております。

トラックにドライバー自身の命とお客様の大切な荷物を載せて運ぶのが業務内容ですから、こちらも送り出して帰ってくるまで心配です。それと同時に新入社員でもハンドルを握ればプロドライバーですので中途半端な気持ちで業務に就かれては困ります。

さて、弊社では教育担当者というものがおります。採用者が入社すると教育担当者が業務の事、運転の事、社内の事等を一人前のなるまで教え込みます。教育期間は？というと個人差があります。中には運転は慣れたけど作業内容が・・・またその逆もありますが無理はさせません。自信がついて一人でも出来ると思った時が教育終了です。まあ、慣れたからと言って教育期間１週間とかはありえませんが・・・更に教育開始直後、中間、終了時にはアンケートを教育担当者と新入社員の双方で実施して出来ている事、出来なかった事、不安な事などを汲み取り自信に変えていくよう取り組んでおります。

最近の事例では、10月入社の社員がおります。上記教育を実施して今月末に終了、来月からはワンマンデビューかなぁ！！って期待をしております。もし、まだ自信がつかなければ延期ですけどね。

来月、11月から1名入社が決まっております。教育担当者大忙しですね、嬉しい事ですが。

今回は、社内の新入社員指導教育についてのお話しでした。

それでは☆ご安全に☆

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